Wie werden die Pflege-Reservisten honoriert?
“(…) Die entsprechenden Vereinbarungen sollte der Pflege-Reservist mit der Versorgungseinrichtung und seinem aktuellen Arbeitgeber treffen.
Neben einer Bezahlung durch die Versorgungseinrichtungen ist es zum Beispiel denkbar, dass die aktuellen Arbeitgeber der Reservisten ihre Angestellten im Zuge ihres Engagements für einen bestimmten Zeitraum für den Einsatz in der Pflege freistellen, aber das Gehalt weiterbezahlen.
Für Selbstständige, Studierende und Menschen ohne Arbeit müssen andere Lösungen gefunden werden. (…)”
Quelle: Häufige Fragen und Antworten zur Initiative #pflegereserve
Verbindliche Vorgaben zu Vergütungen? – Fehlanzeige!
Nicht einmal Überlegungen zu einer Untergrenze der Vergütungen, wo allgemein unstrittig ist, dass diese seit langer Zeit in der Branche im Verhältnis zu den Arbeitsbedingungen unzumutbar niedrig sind. Auch keinerlei Hinweis, dass dazu ggf. noch verhandelt wird oder unbedingt noch zu verhandlen ist.
Der Markt wird es wieder einmal RICHTEN.
Ernüchternd auch die diesbezüglich kommentar- und v.a. kritiklose Befürwortung des Verfahrens durch die r2g Regierung.